【直接インタビュー】JACリクルートメントの口コミ・評判は?利用者の本音を暴露!

サラタメさん

ブラック企業→倍率100倍のホワイト企業に転職を成功させて、ぬくぬくサラリーマンYoutuber(登録者約60万人)してるサラタメが実体験&300名以上(転職経験者・採用担当者など)のガチ取材を元に解説します!

今回は、ハイキャリア向けの転職エージェント<JACリクルートメント>の実態・評判に迫ります!

ハイキャリア向けということなので、「キャリアアップしたい!」「年収をブチ上げたい!」という野心溢れる人であれば、かなり興味をそそられるかと思います!

「…ただ、サービスの質は高いの?」と疑ってるあなたに朗報!!

サラタメさん

今回は実際に「JACリクルートメント」を使った方にご協力いただき、私サラタメが直接インタビューしてきました!

忖度なしのガチ取材ですので、JACリクルートメントを使ってみようか検討されている方には、かなり有益な情報になっているかと。

動画で見たい方は、↓こちら↓からどうぞ!


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1.JACリクルートメントとは?

JACリクルートメント(引用:JACリクルートメント

JACリクルートメント」は、国内カ所・世界11カ国に拠点を構えるハイキャリア向けの転職エージェントです。

結論を言ってしまうと、「年収700~800万円以上は狙いたい」という方であれば、100%登録しておいた方がいいです。

で、詳細を少し語らせていただくと、
もともとロンドン発祥の日系転職エージェントのため、海外企業への転職に強いのが特徴です。
(インタビューに協力してくれた方の中には、amazonに入社された方とかいました)

高収入や管理職などのハイクラス求人が多いため、20代前半の若手というよりも、20代後半~40代のミドル層に人気があります。

そのほか特徴
・扱っている求人は年収600〜2,000万円とけっこう高め
キャリアコンサルタントは少数精鋭。400人くらいしかいない
・キャリアコンサルタントが面談担当と企業担当を兼任している
(↑『両面型」と言って、けっこう珍しい)
・絞って提案してくるので、他エージェントより提案少なめ
運営会社 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 約9,300件(2021年2月時点)
対応エリア 全国
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2.取材者のプロフィール

「JACリクルートメント」「リクルートエージェント」「doda」など複数社を使って転職活動を行い、最終的に「JACリクルートメント」の紹介で転職成功。ワークライフバランスを大きく改善した。自身もスカウト型の転職エージェントで勤務経験があるため、転職エージェントの裏側も熟知している
全部で20以上の転職エージェントを使い、最終的にJACリクルートメントで転職を成功。20代後半で年収1,000万円超えを果たした。

3.JACリクルートメントの良い評判・口コミ

サラタメさん

まずは「JACリクルートメント」を使ってみて、ぶっちゃけどこが良かったかという評判をインタビューしていきます!

JACリクルートメントのメリットは?
  • システム登録が簡単で気軽にスタートできる
  • 深い知見を持つ「企業担当」と直接やり取りできる
  • 積極的に提案してくれるので受け身な人でも安心

システム登録が簡単で気軽にスタートできる

事前の専用のシステム登録が簡単で、気軽に転職活動がスタートできたという点がかなり良かったです。

ムサさん

サラタメさん

どのくらい登録が簡単なんですか?

もちろん「名前」や「メールアドレス」という個人情報の登録は必要なんですけど、「履歴書」や「職務経歴書」みたいな情報は無しでOKでした。最初に30分〜1時間くらい担当エージェントさんと面談をするので、そこで情報をまとめてくれます。

私はコロナ渦の転職活動だったので、オンライン面談でした。その面談の中で話した内容を元に履歴書と職務経歴書を、担当者さんと一緒にまとめていきます。その面談が終わりさえすれば、もうすぐに紹介が始まっていく、という流れでした。

ムサさん

深い知見を持つ「企業担当」と直接やり取りできる

JACは「面談担当」と「企業担当」が分かれていない『両面型』ですので、「企業担当」の方が直接連絡をくれます。

ムサさん

サラタメさん

なるほど。「企業担当」と「面談担当」が分かれてしまう、リクルートエージェントやdodaとは違うポイントですね。
企業と直接やり取りして、業界の情報に精通した「企業担当」の方が直接やり取りしてくれるので、業界研究がはかどりますし、体感として書類通過率も高かったように思います。
これは他のエージェントと比較しても優位な点かなと。

ムサさん

サラタメさん

「面談担当」の方って、面談慣れはしてますけど、やや業界知識が薄いなって感じることありますもんね…

▼その他の方の口コミ

【Yさん】某商社からamazonに転職

応募書類に関して、一般的なことは他のエージェントでも教えてくれるんですけど、JACは

  • この企業の人事担当者は〇〇について厳しくチェックしてくる
  • この企業は〇〇な状況にあるから、志望理由は✕✕みたいな書き方の方が刺さりやすい

といった具体的な指摘をもらえます。。

過去の確かな事例に基づいてアドバイスいただけたので、求職者側からするとありがたい限りでした。

積極的に提案してくれるので受け身な人でも安心

JACリクルートメントは担当者が積極的にアプローチをしてくれるので、受け身でも転職活動が進めやすかったです。

ムサさん

サラタメさん

それは意外ですね。キャリアコンサルタントの数が少なくて、ハイキャリア向けってことだったので、塩対応かと思いました。笑
いや、それが積極的だったんですよ!リクルートエージェントやdodaなどの超大手エージェントって、担当の方がついてはくれるんですが、なんだかんだ自分で探す必要があると思います。

もちろん担当者からの求人紹介もあるんですけど、ぶっちゃけAI選定のメールがバンバン飛んで来るイメージです。

リクルートエージェント担当者から直接伺ったんですが、紹介の多くはAI選定の通知メールで、担当の方が自分で入念に考えた紹介は2割程度と限られてるんだとか…

ムサさん

サラタメさん

AIでの自動選定多め…確かに、リクルートエージェントはやdodaは、どしどしメールが来る感じで、取捨選択するには慣れが必要だったりしますよね。
「JACリクルートメント」の場合は、担当の方が考えて、厳選して紹介してくれるので、紹介の意図も理解しやすかったです。まぁその代わり、数は少なめな印象でしたね。

ムサさん

内定後のサポートが手厚かった

内定をいただいたのはJAC経由だったので、そのほかのエージェントとの比較はできないのですが、内定が出た後のエージェントのサポートもとてもよかったなと思います。

例えば給与面の交渉、入社日の設定(もっと早くできないか、遅くできないか)も一元的に窓口になってやってくれました。

Yさん

サラタメさん

年収の交渉も、無かったら低かったという印象あるんですか?

そうですね。多分押し込んでいただいたんだろうな、という印象はあります。

ボーダーラインにいるような場合は交渉できないと思うんですが、ありがたいことに「この人はとった方がいいんじゃないか」という状態だったらしく、これで若干おし混んでいただけたんじゃないかと思います

Yさん

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4.JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

サラタメさん

メリットだけでは、正しい判断ができません…!ここからは一転して、「JACリクルートメント」を使ってみて、ここは微妙だったかな…というポイントを聞いていきます!
JACリクルートメントのデメリットは?
  • 紹介の件数が少ないので選択肢が狭まる
  • 面談が積極的過ぎてややウザい
  • 内定後に「ここに決めましょう」とプッシュが強い

紹介の件数が少ないので選択肢が狭まる

1つは、紹介案件の件数が少なかったこと。

これは紹介の精度が高いということの裏返しでもあるんですが、やっぱり転職活動ってある程度の件数を見ないと、判断が難しいかなと思います。

特に、今はコロナの影響で、かなり書類通過率が下がっているので…

そんな中で、JACみたいに、紹介件数が少ないっていうのは、ややハンディキャップになっちゃうケースもあるかなと。

ムサさん

サラタメさん

JACリクルートメントって、持ってる求人件数自体が少なかったりするんですか?

いえ、保有している求人件数は、多いと思います。

ただ、先ほどお話しした通り、マッチングをかなり重視しているみたいなので、あまり「数打ちゃ当たる」的な紹介をしてきません。それが良いところでもあるんですが、志望業界がまだ曖昧な方とかは、可能性が狭まってしまう可能性もあるかなと

ムサさん

面談が積極的過ぎてややウザい

オンライン面談とか電話面談が結構多かったんですが、これ苦手な人もいるんじゃないかなと思いました…笑

「電話じゃなくて、メールで連絡してくれ!」みたいな人も多いと思うので、そういう方はJACリクルートメントは合わないかもです。

ムサさん

内定後に「ここに決めましょう」とプッシュが強い

最終内定もらった後の話なんですけど、ぶっちゃけ担当者の方から「ここに決めましょう」というクロージングが強かったです。

なので、流されやすい方とか、担当エージェントさんに心酔してしまうような方だと、判断を誤ってしまうこともあるんじゃないかなと…

あの強めのクロージングもデメリットだと感じました。

ムサさん

▼その他の方の口コミ

【Yさん】

JACを使うときは、「行きたい会社はここだ」と決めてから付き合い始めた方がいいと思います。

企業担当が直接担当してくださっているので、企業に対する思いも熱いんですよね。

どうしても押し込みはありますが、それをうまく活用する状況になってから付き合い始めるのがいいと思います。

JAC一社から大量に連絡が来る

JACは企業担当がそのまま私に連絡をくれるので、Amazonの中でも部署が違えば、また他の担当者から連絡が来ます。

なので、JAC一社からだけでもいろんな担当者から連絡が来たんですよね…

知見は深いんですけど、だからといって、一人一人に会っていたら、時間が足りないと感じました。

Yさん

サラタメさん

連絡を捌くコツはあるんですか?無視しちゃえばいいんですかね?笑

「自分はどの求人に興味があるのか」という転職の軸を持った上で、JACさんとのやりとりを始めればよかったなと思います。

私の場合はリクルートエージェントも利用したので、その面談で、自分なりの軸を固めてから、改めてJACの求人を確認しました。

そこからJACとのやりとりをスタートさせました。

JACは、深堀りする力が強いので、転職の軸や志望企業を明確に固めてから、使い始める方が得策だと思います。

Yさん

5.【結論】こんな人にJACリクルートメントはおすすめ

利用者のインタビューをまとめると、「JACリクルートメント」は以下のような方におすすめです!

利用者に聞いたJACリクルートメントがおすすめな人
  • これまで積み上げてきたキャリアがあり、転職の軸が明確な人
  • 求人紹介の数よりも、マッチングの質を重視したい人
  • 面接対策をしっかりしたい人
  • 内定後もしっかりサポートしてもらいたい人
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まとめ

今回は「JACリクルートメント」を実際に使い、転職を成功させた「ムサさん」「Yさん」のお二人に評判を伺いました!

JACリクルートメントは、「いずれは年収1,000万円以上を目指したい!」と思っている野心溢れる方にとっては、なかなかイケてるサービスだと思いました。(野心の無い私でも、けっこういいかもと思ったり。笑)

サラタメさん

今後、JACリクルートメントを利用した他の方にも、どんどんインタビューしていくので、ぜひまた見にきて下さいね~
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【制作協力:CAREER PICKS

転職エージェントの選び方3つの秘訣!優良&悪質エージェントの違いも解説



最後に…

私が実際に使ってみて「これはオススメできる!」と思った転職支援サービスをまとめた記事貼っておきます。 6つだけ厳選!私サラタメが使ってガチでおすすめする転職サイト&転職エージェント ↓結論これです。※すべて無料
結論
■転職エージェント
リクルートエージェント
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ではまたお会いしましょう~